最近不少工程师来咨询空格教育职称的时候，有些人才会提到这个问题：评职称要在一个公司里才能评么？跳槽换了新单位怎么办？讲到这个问题，空格教育职称不得不提醒人才们，职称评审要求是很严格的，现在的评审大大提高了对评审人员的各种要求。而在这当中，空格教育职称觉得最重要的关键之一就是单位，因为单位会关系到你职称评审材料的问题，所以不容轻视，接下来空格教育职称就讲讲评职称不在一个公司里都会造成什么样的问题，人才们要留心了！

一、社保材料受影响

人才申报职称需要用到公司单位名义且社保为在缴状态，更换单位可能导致社保中途断掉，这就是为什么评职称要在一个公司里的原因。要知道职称评审对社保这块抓的比较严格，必须是社保满半年以上才能参与评审，如果是人力资源公司代缴的还需要提供社保代缴证明以及人力资源许可证。如果人才考虑在职称申报当年换工作，那社保不能断，换到新单位立马续上社保，特别是在申报期间社保一定是在缴状态。但空格教育职称还是建议人才把所有材料提交完，再换工作，这样就不会影响评审。

二、业绩材料难凑齐

如果人才职称评审当年前期换了单位，那么你就需要准备前单位各种业绩证明材料，所提供的材料还需要盖前单位公章等，所以离职会增加你申报的工作量，但是这种情况下还算好，至少你能拿到材料并盖到章还可以正常申报。但有种情况是这样的，很多工程师觉得前单位不好，就直接离职了，但是到新单位后才发现自己没有业绩，前单位也不配合提供材料和盖公章，到最后什么都没有落着，这种是最惨的，很可能你这几年都不好进行职称评审。

三、职称论文发表

职称论文很多人都会提前准备，这点很好。论文发表时一般都会带工作单位，那么如果工作单位有变动，论文需要重新发吗？职称论文虽然是影响职称评审的一大关键因素，但在换工作这方面其实并没有受到很大的影响。如果是以个人名义发表的论文，那没什么问题；只是如果是以原单位名义来发表的论文，那就与现在的单位不符合了，这个就不排除可能受到影响。

总的来说，空格教育职称建议如果要换的话，切记续好社保和带上业绩，这样即使申报时换了单位也不会太麻烦，另外准备今年申报中高级职称的人才还要记住最重要的是学历年限一定要满足条件才好进行申报，如果还没准备好的，一定得抓紧了，最后附上最新中高级职称申报年限要求。

四、中高级职称评审条件——学历年限

【中级工程师职称评定】

1、获博士学位，从事专业技术工作，在职在岗满6个月。

2、获硕士学位，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作2年以上。

3、工程类硕士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满1年

4、大学本科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

5、大学专科毕业，取得助理工程师后，再从事本专业技术工作4年以上。

6、中专毕业，无法申报中级职称，需进修大专以上学历

【高级工程师职称评定】

1、获博士学位，从事专业技术工作2年以上。

2、获硕士学位，取得工程师资格后，从事专业技术工作5年以上。

3、研究生班毕业或取得双学士学位，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

4、大学本科毕业，取得工程师资格后，再从事本专业技术工作5年以上。

5、大学专科毕业，无法申报高级职称资料，建议进修本科学历。

6、中专毕业，无法申报。

以上就是中高级职称评审所需的最新学历年限，最后空格教育职称想说如果要换工作建议忍耐一年，评上了相应的职称之后再换，换工作和职称申报很明显是有一定冲突的，指不定就影响自己的通过率。如果还想知道更多职称申报资讯或者有职称代评需要的话，欢迎随时咨询空格教育职称。