人才引进是澳门拿捏“一中心、一平台、一基地”发展定位，融入国家发展大局的必然趋势。澳门人才引进制度旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。

澳门人才引进计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划和高级专业人才计划。申请成功将会获批一定年期的澳门居留许可，之后通过续签，通常居住满7年，可以申请成为永久居民。

1.高端人才

是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。

1、须具备高端人才认定标准中的任一成就或职衔

2、居留许可续期的申请不取决于人才是否在澳通常居住

高端人才计划申请难度匹配香港优才计划中的成就制计分制，相对而言，这一计划背景出色的高知群体更有优势。

2.优秀人才

优秀人才指有利于中国澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。

1、无需获本地雇主聘请

2、居留许可续期的申请不取决于人才是否在澳通常居住

3、应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求

此项计划跟香港优才计划中的综合计分制差不多，最适合普通精英分子，相信未来这也是众多高净值人士最想奋力一搏的主要计划。

3.高级专业人才

高级专业人才指能够支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。

1、需获本地雇主聘用或承诺聘用

2、担任符合计划内所列的紧缺专业职位

3、薪酬水平必须达到指定标准

4、须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件

此一计划旨在留人留才，因此虽要求多，但总体而言，相比较其它两类人才计划，高级专业人才的要求会相对更容易达到。

澳门人才评审指标

澳门特区政府会从年龄、学历、专业资格、工作经验、个人成就、语文能力及家庭背景、发展计划及其他等各方面订定出定量指标，并设有固定的量化标准，据此评估申请人的能力水平。

同时，人才引进评审委员会将对同一计划的所有合资格人才作出综合审议，甄选有助于澳门特区经济发展所需的人才。

通过以上三类人才引进计划的人士，将获得澳门批准的合法居留身份，可申请澳门特区居民身份证，同时还能惠及配偶和18岁以下未婚子女，全家人享受和澳门居民相同的权利及社会福利!

目前，已经确定澳门《人才引进制度》将于2023年7月1日正式生效，众所周知一般一项新政策推出后会有一个“红利期”。越早规划一个港澳身份，越早享受其便利政策!

如果您想要抓住这个红利期，建议咨询空格老师提前规划及准备，待政策开放抢先递交!