职称对于工程人员来说，是专业技术水平的一种体现标准。等级越高，对应的专业技术水平也就越高。在杭州拥有职称也是可以提供很多便利的，那么参加杭州职称评审的需要了解些什么信息呢？

什么是职称？

杭州职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

什么是职称评审？

杭州职称评审是按照杭州评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

杭州各级职称评审条件如下：

初级工程师职称初定

（1）取得中专（含中等专业学校、职业高中、技工院校中级工班，均指毕业，下同）或大学专科学历（含技工院校高级工班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级职称；

（2）取得大学专科学历后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级职称；

（3）取得大学本科学历（含技工院校预备技师班和技师班，均指毕业，下同）后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级职称；

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业学历人员，具有研究生学历或硕士学位者，可初定助理级职称；

（5）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级职称；

（6）博士学位获得者，可初定中级职称。

中级工程师职称评审

（1）大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

（2）大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

（3）取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

（4）具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

高级工程师职称评审

1.获得本专业或相近专业博士学位，取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务2年以上；

2.具有本专业或相近专业大学本科学历、研究生学历（硕士学位），取得工程师任职资格后，实际聘任工程师职务5年以上。

（满足以上条件之一即可）

各级职称评审申报材料

1、社保

以目前浙江省的各级工程师职称评审来看，申报职称对社保还是有一定要求的，具体要求还需要看各个地区的评审标准。

2、继续教育学时

申报评审中级职称的，需要提交至少一年的继续教育学时证明，每年累计不少于90个学时，并提交《杭州市专业技术人员继续教育证书》。其中每年一般累计不少于专业科目按照60学时算，一般公需科目按照18学时计算，行业公需科目按照18学时计算。（每年继续教育学时要求依据当年政策而定）

3、职称论文和软著

需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文一篇。（不作强制要求，但是属于量化分数中，论文占比分数，影响通过率）

4、工作业绩

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明；或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

杭州职称评审流程

杭州职称评审的流程一般分为申报、评审、公示和公示结果四个阶段。

1、自主申报申请人应先登录杭州市人力资源和社会保障局网站，填写个人信息并上传相关证件。然后，下载填写申请表，并附上相关证明材料。申请表需要填写的内容包括个人基本信息、申报职称、个人工作经历、科研著作等。

证明材料包括身份证、学历证书、职业资格证书、工作证明、学术论文、业绩材料、专著等。申请人需要按要求把所有申请材料上传至网站并以注册邮寄的方式寄到人力资源和社会保障局。

2、资格审查。人力资源和社会保障局对申请材料进行初步审查，核实申请人的个人信息、学历证书、职业资格证书等是否真实有效。如果申请材料不符合要求，则会被驳回，否则进入下一步。

3、专家评审人力资源和社会保障局会在本地区职称名录中抽取符合专业要求的专家进行评审。专家将对申请人的论文、著作、发明专利等进行评审，并给出专业评价。

评审专家主要从专业技术人员的学历、工作经验、学术成果、业务水平、专业道德、科研成果等方面进行综合评价，并根据评分标准对申报人进行评分。

4、评后公示评审阶段完成后，杭州市人力资源和社会保障局将对评审结果进行公示。

公示期通常为15个工作日，公示期内，任何单位和个人都可以对评审结果提出异议和意见。公示期结束后，杭州市人力资源和社会保障局将根据评审结果进行综合考虑，最终确定职称评审的结果。

杭州职称评审的好处

1、提升工程单位资质

建筑业企业资质等级标准是建筑业企业资质的一个分级标准。建筑企业资质审核对单位所拥有的高级工程师，中级工程师，初级工程师人数都是有要求的，所以对于单位来说，越多的人去申报杭州职称，对它也是很有好处的。

2、个人能力的体现

杭州职称是检验个人才能的技术能力较为直接的证明，因为职称评审是需要学历、工作年限、业绩等一系列符合要求才可以申报通过的，申报杭州职称评审的途径是发表论文等等，只要是获得了杭州职称的人，就算再不济，也是在专业领域具备一定专业能力的人。

3、积分落户

很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中高级职称会给落户带来很多的便利。尤其是大城市，更注重人才的培养与吸纳。

4、升职加薪的优势

升职加薪过程中，杭州职称和待遇是有直接关系的，在国企事业单位，为了内部人才的发展，有杭州职称的员工会享有较高的待遇。在私企当中，很多单位也会因为持有杭州职称证书，会在每个月多给一部分薪资。还有在升职方面，持有杭州职称的人也会更有优势。

以上就是杭州市职称评审需知，还想了解更多浙江、杭州职称事宜可以随时联系我们空格教育。